¿Sabes cómo motivar a tus empleados?

En cualquier trabajo es vital que los empleados estén motivados. Muchas veces el dinero no es (del todo) la clave para incentivar a un empleado a cumplir con su trabajo ni a “ponerse la camiseta” de la empresa.

Las personas quienes ocupan cargos como superiores en una empresa, deberán utilizar su ingenio para lograr incentivar al personal que tienen a su cargo.

A continuación les mencionaremos 8 cosas que pueden ayudar a motivar a un empleado:

- Destacar sus logros.

Te recomendamos halagar y/ó reconocer el buen trabajo que haga tu personal a cargo. Hay que destacar esto y luego halagar a tu empleado ó empleados frente a los demás.

- Igualdad.

Anima a tus empleados a trabajar en conjunto, en igualdad de condiciones con sus compañeros, así podrán terminar cualquier proyecto más rápidamente.

- Fortalezas.

Subraya las fortalezas de cada persona, pero sin hacer comparaciones entre empleados.

- Señalar algo erróneo.

Cuando tengas que hacerlo, hazlo de tal manera que la persona pueda aprender de sus errores y no solo le digas que ha hecho las cosas mal.

- Recompensas.

Reconoce a quienes hacen bien las cosas y entrégales pequeñas recompensas; esto puede ser regalándoles boletos de cine, una cena pagada en algún lugar específico, entre otras cosas.

- Habilidades.

Revisa que cada empleado desempeñe el puesto que más se ajuste a sus habilidades y competencias profesionales.

- Actividades grupales.

Organizar estas actividades grupales, sirve para recordarle a los trabajadores que pertenecen al mismo lugar.  Estas actividades pueden ser: organizar fiestas de cumpleaños en la oficina, hacer un picnic, etc.

- Compartir.

Como persona que tiene un cargo como superior en una empresa, debes de compartir con tu personal a cargo, tanto los éxitos como los fracasos.

Como ven, no solo es el dinero lo que puede motivar a un empleado a hacer bien su trabajo.

Y ustedes, ¿Cómo motivan a sus empleados?